笑看今朝

南屯矿面对生产条件复杂、矿井资源锐减等实际问题，突破传统思维定式，理清发展思路，明确发展定位，大力实施“走出去”战略，开创了矿井转型提效、科学发展的和谐局面。 ;;,*z>w>(  
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这个矿随着矿井的发展和采场条件的变化，煤炭资源逐年减少，生产接续日趋困难。正当矿井举步维艰之际，集团公司提出了老区向新区转移的重大战略部署，有效解决了本部矿井老化、资源不足等问题。为牢牢把握住这一重大机遇，这个矿制定下发了“走出去、促发展”宣传提纲，充分利用班前、班后会、广播、电视等多种形式，向每名干部职工讲清公司发展大局和对外开发的重要意义。深化“传压力、聚合力、转作风、创价值”形势任务教育，广泛开展“解放思想大讨论”活动，制定实施意见，确立了“查摆问题不足、破解发展难题”等五个专题，在全矿形成一个“支持走出去、奉献走出去”的浓厚氛围。 _}1sn?
 
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作为公司首批战略转移主力单位，他们严格按照两级公司部署，稳妥有序推进金鸡滩项目部队伍选拔、培训等前期工作，确保各项工作顺利进行。本着精干高效、双向选择的原则，择优选用技术工人和管理人员派驻金鸡滩矿，鼓励双职工共同外出开发。按照工作规划，这个矿职工将分批次陆续进入金鸡滩煤矿从事矿井生产运营，外出人员身份仍是南屯矿职工。承包队伍实行两年定期轮换制度，轮换期满自愿选择留驻和返回，返回人员按相应岗位安排工作。外出人员实行集休制，集休期间统一组织回矿，并按定额给予补助差旅费，矿井将千方百计为外出人员提供生活后勤保障，确保外出人员在饮食、住宿方面个人负担不增加,外出人员在提拔任用、评先树优中优先考虑。 >
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截至目前，这个矿成立了金鸡滩项目部，已选派10名管理人员率先进驻金鸡滩矿，着手构建完善有关管理制度、工作流程、配套设施和后勤保障系统。首批36名地面服务岗位人员即将进驻金鸡滩矿，满足锅炉运行、污水及矿井水处理、变电所等岗位需求。（王继峰） eo.5)[2R  
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