笑看今朝

得知自己被授予集团公司第三届优秀技能人才称号的时候，他还在井下检修电机车电机。与以往一样，一个多月的大修时间里，他没休过一天班。 D1"q 6v  
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“我们劝过他多次，可他总能找到留下来的理由。”谈到副班长赵阳，很多人都不理解。而他总是这样说，“只有在现场我心里才安稳，否则我一晚上都睡不舒坦。”这就是杨村矿运搬工区电修班副班长赵阳，一个实实在在的电修工，连续荣获集团公司第三届、第四届优秀技能人才称号。 xTTG0J,h  
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“做人很老实” @KfB%{wqM  
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1989年1月，技校毕业的赵阳从鲍店矿调至杨村矿运搬工区。当时，拥有技校文凭可算作是“高才生”了，又是从大矿调来的，那更是“高人一等”。但他从没有因自己是技校生、大矿来的摆什么架子，平时不大爱说话的他，只要碰到不明白的地方话就会多起来，虚心向有经验的老师傅请教。正是这一点，赵阳学到了比其他年轻人更多的经验知识，也为自己赢得了更多的锻炼机会。 A7qQ."r  
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一次，副井提升程控柜信号发生故障，当班班长有意考察他的故障处理能力，他不仅查到了故障点，还对故障原因从不同角度作了假设和分析，密密麻麻的处理方案写了几张纸，连很多经验丰富的老师傅都向他竖起了大拇指。后来，以他的名字命名的这种故障排除法被广为推广应用。赵阳虽然老实，但勤于学习、精于实践，而且从不偷懒磨滑，大活小活都一丝不苟，谁有什么困难，总是第一个伸出援助之手…… k2eqy[&  
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“工作很踏实” #G*4B[v#5  
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2007年2月，杨村矿对副井提升系统进行改造，最为关键的信号系统改造遇到了技术“瓶颈”。由于外动力卸载方式改为了曲轨卸载方式，减少了外动力气缸的动作环节，需要对控制程序进行重新调整。这是一场谁也没有把握的“遭遇战”，又是一场必须拿下的“攻坚战”。赵阳先是在图纸上认真地画出程序图，然后在线路上一根一根的逐一进行标注，一步步地摸索进行，一次不行两次，两次不行三次……5个多小时没喝一口水，终于完成了50多步控制程序的调整，并实现了一次性试车成功。 rO&^[T?  
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经过他的改造后，副井提升系统由原来的两人操作，变为一人操作。原来的一点多发，改为一发多点，按一次就能发送多点信号，极大地提高了副井提升系统的安全系数和工作效率，降低了劳动强度。 ).K&P>>  
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“态度很务实” *Rj5X?bUf  
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2010年被评为集团公司第三届优秀技能人才后，赵阳并没有停止不前，而是向着“如何做一名合格的优秀技能人才”目标继续奋进。每逢遇到工作量大、程序复杂的工程，他都要求作业人员在施工前，将自己的工艺流程、所用到的工器具、可能出现的问题及应急措施逐一写出来，做到人人心中有数。“我这么要求大家，是对这项工作的负责，更是对咱们每一个人的生命和家庭负责。”他所带的班组已经连续23年无安全事故发生。班组每次进新工人，他都主动承担“传、帮、带”工作，把自己在长期工作和实践中所掌握的技能，毫无保留地传授给他们，赢得了新工人的尊敬和爱戴。 k>-0Aq-X  
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在集团公司召开的第四届优秀技术人才“技术专家”评审会上，赵阳获得了来自集团公司各产业的17名专业评委和专家一致认可。（王志伟 孙丰标） k>q'6:y  
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