笑看今朝

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今年以来，面对复杂严峻的经济形势和改革发展的繁重任务，南屯矿认真贯彻落实两级公司系列会议精神，紧紧围绕全年经济工作目标，发挥党组织保证监督服务作用，凝聚攻坚克难合力，促进矿井顺利实现上半年时间任务“双过半”。 *B-\Ib]_  
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深入推进党风建设和反腐倡廉工作，营造风清廉氛围。他们深入推进“深化制度落实年”活动，对工作日中午禁酒、领导干部跟值班、请销假等制度执行情况进行监督检查22次，提升了制度的执行力。扎实开展“弘扬优良作风、保持清正廉洁、促进改革发展”主题教育活动，1626人作出廉洁承诺，1100人参加反腐倡廉知识答卷，举办党风廉政培训班，组织主题教育演讲比赛。围绕选煤厂浮选技术改造工程、车辆维修管理、废旧物资处理三个项目扎实开展效能监察，提高了矿井管理效能。围绕作风建设，持续深化党的群众路线教育实践活动成果，开展“践行社会主义核心价值观，守纪正德正行为”主题实践活动，促进党员干部作风转变。加强对合同签订的监督，参与比价采购49次，为矿井节约资金170余万元。围绕选煤厂浮选技术改造工程、车辆维修管理、废旧物资处理三个项目扎实开展效能监察，下发建议书18份，提高了矿井管理效能。 Wt<D,I@R  
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深化拓展务实效益型党建品牌，创新求效谋发展。今年以来，他们健全完善务实效益型党建品牌考核标准，细化了11大项45小项考核内容。强化“四好”领导班子建设，修订完善管理人员季度动态考核办法，对部分单位领导班子进行了调整，扎实开展基层领导班子和副科级以上管理人员综合考核评价，增强了各级班子和管理人员的履职能力。扎实开展“三型”党支部特色化工程，实施项目化管理模式，加强对创建工作的指导和督导，提升创建质量和水平。大力开展“一区两岗”创建活动，围绕节支降耗，组织党员挑拣废旧锚杆、清理回收积煤等活动，增强广大党员立足岗位创新创效的积极性。召开庆祝建党93周年大会，表彰“四强”党支部15个、“四优”共产党员167名，命名党员示范岗30个。《务实效益型党建品牌探索与实践》获得省国资委党建政研课题三等奖。 .j%:^i  
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强化民主管理、群团工作，激发创业激情。他们筹备召开矿八届三次职代会，组织职工代表对职代会提案落实情况进行专项巡视，下发巡视通报，确保提案有效落实。顺利启动第二批棚户区改造工程。加强基层区队班组建设，开展优秀班组长评选活动，交流优秀班组管理经验。扎实开展“两树一送三贴近”活动，节日期间发放送温暖资金10.29万元。组织开展“慈心一日捐”活动，共计捐款11万余元。认真做好驻外人员服务工作，建立金鸡滩煤矿人员家庭档案和志愿者服务联系卡，对有困难的家庭及时提供帮助。广泛开展“学练树”活动和“百元个人、千元班组、万元区队”建设节约型矿井教育活动。认真抓好劳模创新工作室创建，成立劳模创新工作室，设立3个专业组。组织文化广场、节日系列庆祝活动，丰富职工的业余文化生活。 >|X Bn  
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深化平安和谐矿井建设，凝聚发展合力。他们坚持思想政治工作四项制度，排查职工思想隐患260余条，认真做好一人一事的思想政治工作。强化社会主义核心价值观宣传教育，组织干部职工认真学习“时代楷模”朱彦夫先进事迹。完善信访稳定工作“1461”工作机制，重新修订《南屯煤矿信访稳定工作考核奖惩办法》，积极构建信访稳定风险防控体系，严格落实“三位一体”信访接待制度和初信初访“首问负责制”，扎实做好特殊时期信访稳定工作。强化社会管理综合治理，加大反邪教工作力度，严厉打击各类违法犯罪行为，确保了矿井和谐稳定，矿井荣获“全国煤炭系统和谐社区建设先进单位”荣誉称号。（杜长芬） }SSblF;  
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