[/size] t/RL+FWz
[size=3]2009年7月7日星期二 ub<cX&>3O
一、聊天室讨论主题原则: t-Bi0iN
[bztdxxl] 8:49 pm: 提示哈:务实莫务虚,不要花架子,要继续贴近企业、贴近班组、贴近职工。 63H!F_
[新鲜阳光] 8:50 pm: 以企业关注焦点和热点进行,围绕班组展开啊老师们 o!0U\*?B
[] 8:51 pm: 主要和大家交流一下,正常生产、正常的人际关系和新闻是有区别的,提醒大家不要进入误区 o(@,/
[新鲜阳光] 8:51 pm: 高温下的考验我们怎能更好地突出其新闻价值呢 L7@!%{dJh,
[bztdxxl] 8:52 pm: 讨论前,管理员提示没有?上期我们做过什么主题? ^~D"JCc
[新鲜阳光] 8:53 pm: 安全月过后,企业的工作重点将围绕什么进行,是我们去值得挖掘的 #;;zF[>
[] 8:53 pm: 提示了,大家一言一语就把主题给分解了。呵呵 mLHUo|`
[二楼西头] 8:53 pm: 班组的自我管理,自我调节,自我提升。在区队的指导下,更多的发挥自主作用 e 4{1/_q
[bztdxxl] 8:55 pm: 上期主题是什么啊?谁说说 o=.^=$5_*
[] 8:55 pm: 文字稿一般都是有其鲜明的主题的,选取班组中典型人物、典型事件,从中发掘事物的本质意义,总结某种客观规律或历史经验,反映具有时代特征和时代气息的主题,体现时代的主旋律,从而产生重大的教育意义。 Sg*V
[孙伟] 8:55 pm: 这也是钢铁行业的普遍情况。作为班组,企业的细胞。想法其实很简单,就是干好活为 fG\X'*
[] 8:56 pm: 管理,管物管人还要管智,员工的智慧潜能值得关注的哟!! }n#t'Kd#B
[新鲜阳光] 8:56 pm: 奏响管理主旋律之安全管理啊 2cKS/}UHAs
[张静] 8:56 pm: 摄影安全●行动4 !89PZ{j
[] 8:56 pm: 【智慧员工之道】 o<LR%i:qkP
[] 8:57 pm: 摄影安全●行动4 @ A eK@}
[bztdxxl] 8:57 pm: 难道管理的话题做到安全就中止了? -(06F\
复制到这里,我已经非常开心自己走进的群体了,这么有耐心的老师和工作者,没有理由不虚心学习 c[u{yuE>/Y
[/size] (5t'2i33V
8
E*By
[size=3]二、围绕思路引导讨论主题 R-s%gsYX 1
[bztdxxl] 8:58 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么? urOW
[] 8:58 pm: 班组管理是一个永恒的主题, S,C|+c~j%
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 /%nCBV3D8
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 R?c0m#[
[新兵时庆] 8:59 pm: 高温期间的安全管理 T"L31lK
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 除了安全管理还有质量管理什么的 _U X;yI!5
[] 8:59 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么?保证安全 防暑降温 CKj
R_z
[] 8:59 pm: 我们启动了安全百日活动,一直到国庆 E9)-K]+
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 细节管理 +nt[p_u
[二楼西头] 8:59 pm: 人文管理 415|W_aB>4
[bztdxxl] 8:59 pm: 先碰碰企业热点,企业的热点找到了,我们的新闻主题就有了 CZ_w;$*
[江春风] 8:59 pm: 气温高,笔记本也罢工!
X>=_von
[zhangdenze] 8:59 pm: 奏响管理主旋律之人本管理, 5cYe~Pz
[cm_dz_xhz_yt] 8:59 pm: 防暑降温 %X*dX{
[] 9:00 pm: 人文管理 让职工清凉度夏 ]2oQX[@uH'
[bztdxxl] 9:00 pm: 哈,登泽有感觉了 Bwpb?$(
[/size] 0tl.w|y
ef (8~l
[size=3] 这么亲切的辅导老师,为了目睹老师光彩,不写好稿子也得卯足劲,拼了!!! :ce{,1m~F
[/size] UnK )w.h
bJ]/ak[@v5
[size=3][bztdxxl] 9:00 pm: 是啊,我们整天喊人本管理,整天喊企业和谐,可是这些理念,要靠现实中体现在行动中啊 B?C59pb[B
[bztdxxl] 9:01 pm: 哪位管理员简单理下我们的管理话题都说了些什么??? _jsBP,@ <
[/size] z0o]
fYd
Ap*\8k;l
[size=3] [ [胜利顾永强] 9:01 pm: 人性化关怀 u*fn2AU
[二楼西头] 9:02 pm: 自我调节 po^_"r/
[黄习寅] 9:02 pm: 当前最大的工作就是保稳定 8e^w*D%"
[aeolus_123] 9:02 pm: 利顾永强] 9:01 pm: 化解员工不良情绪 这也是一个很好的主题 Tj)GJc0/\
[二楼西头] 9:02 pm: 班组的功能 G&U/f4Fp
[bztdxxl] 9:02 pm: 发现一些朋友理性思考有点眉目了 "@&O@{YH3
[平台管理] 9:02 pm: 从精细化管理到安全管理 8K@Mk/N|
[aeolus_123] 9:02 pm: 当前 求的就是 和谐稳定 M:<
+uuJ]
[柏林矿周承红] 9:02 pm: 没人提醒我们哟 c8e2b4h`
[cm_dz_xhz_yt] 9:02 pm: 多一些人性化的管理 (B/]EJ
[新鲜阳光] 9:02 pm: 奏响管理主旋律之精细化管理在到安全管理 Z:9w].&
[二楼西头] 9:02 pm: 自发的管理 yjiYK,5
[二楼西头] 9:02 pm: 非强制性的 ADVrS4P]l
[bztdxxl] 9:03 pm: [cm_dz_xhz_yt] 这个名字真的不好记,但是这位朋友的思路大家思考讨论下 UA
[j8sz
[] 9:03 pm: 严管情怀 >\m<ev5 66
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 我们矿早在搞了哟 0$8fvS?B6m
[bztdxxl] 9:03 pm: 承红所说有道理 d=uhZ&Q~
[cm_dz_xhz_yt] 9:03 pm: 杨涛 1eQ_r*i-
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 情绪不好不能下井哟 S~o9Ef'
[bztdxxl] 9:03 pm: 哈哈,牛八朱说的什么? <A2(a>OIA
[bztdxxl] 9:05 pm: 谁简要小结下,我来之前,大家都有哪些观点亮相? 7#^"7=E]+
[二楼西头] 9:06 pm: 班组里有人有事,大家帮忙,心情不好,大家调节,工作中,生活里,班组也像一个家 [Fs
/5i8
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 从人性化中透视和谐班组建设 U;
5cw$?L
[新鲜阳光] 9:06 pm: 以人为本,促进人文管理,达企业和谐 |YQAK=7v+
[孙伟] 9:06 pm: 紧逼问题管理 -ZZ26ioo
[] 9:06 pm: 暑期关爱职工 JMHGu/cW
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 开始说了战高温夺高产 bLw(UYWs
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 都有放映防暑降温的 ciqPB
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 说了班组对员工的关怀 $yooy:Ujky
[cm_dz_xhz_yt] 9:07 pm: 反映关爱职工的 }|).\|!
[bztdxxl] 9:07 pm: 哈,把这些观点综合下,看看科学发展观中的人本管理如何跟企业现实密切结合?? Of:
o"
[] 9:07 pm: 我觉得不真实 =nFm
[] 9:07 pm: 题材不后新颖 7\Gc@hF
[二楼西头] 9:08 pm: 还有时代变化的,以前怎样战高温,现在怎样战高温 p@YAp
[胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀 ZkX"&%
S$
[bztdxxl] 9:08 pm: 邢台矿说说看,哪里不真实??? >P==g/V*Pk
[柏林矿周承红] 9:08 pm: 全面协调可持续 [I9j$P5J
[] 9:08 pm: [胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀:clap: 8;D[+-
[二楼西头] 9:08 pm: 体现现代班组以人为本,尊重客观规律的战高温 ^BgOv'+';C
[bztdxxl] 9:08 pm: 大家想想看,如果你在基层班组,现在最需要什么??? :ONyeLtz
[二楼西头] 9:09 pm: 关怀 Vr1x<G
采编互动]: niushihong 已于下列时间离开: 9:09 pm +bK L(jFo
[新鲜阳光] 9:09 pm: 企业班组、职工的关怀! T
}l4l
[邓兵] 9:09 pm: 七月是个高温,不可能七月全国职工放假,所以,战高温也是我们员工要面临的,也是必须在高温中作业的 3e=Qeg L
[] 9:09 pm: 解暑 u4.Bs9Q>Q
[bztdxxl] 9:09 pm: 一年中最难过的月份是何时? UndUS
[二楼西头] 9:09 pm: 人文关怀 nf]ERUs+
[cm_dz_xhz_yt] 9:09 pm: 人本式管理,人性化关怀 &:fm6h~rI
[黄习寅] 9:09 pm: 钱! _-51
x
4
[] 9:09 pm: 慰问? |50|+"fk
[bztdxxl] 9:09 pm: 二楼西头这位朋友虽然刚来,但是发言思路相当敏捷哈 d{}< u&IK+
[] 9:09 pm: 7月 U6S%:Lrk
[孙伟] 9:09 pm: 冰糕 Gk1fV
[中铝山东葛军] 9:09 pm: 寒冬酷暑 L]udIoH1a}
[二楼西头] 9:09 pm: 谢谢夏老师
*3C
~|+
[黄习寅] 9:09 pm: 班组职工最需要钱,危机下大家都降薪了。最缺少的是钱。 }V/|R_H
[] 9:09 pm: 给你发钱你就不热了啊 K/}2I(TN]
[柏林矿周承红] 9:09 pm: 雷锋精神这么多年了我们还不是要学和发扬 df XIb] W,
[二楼西头] 9:09 pm: 尊重 fy8xEJ
[cm_dz_xhz_yt] 9:10 pm: 就是 90d$FK
[胜利顾永强] 9:10 pm: 解热、解压 b+/ze~&{
[二楼西头] 9:10 pm: 对自身战高温工作的尊重 bn_'RQHo
[] 9:10 pm: 重视 x2F;z*\
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛所说对路,黄习寅所说问题是共性 DEF?D@d
[] 9:10 pm: 应该让职工感到领导的重视 D+.+M>i "
[ 江春风] 9:10 pm: 企业管理可以讲以人为本,班组将这些好像是纸上谈兵! 4;"kq_5m9
[] 9:10 pm: 点滴关爱鼓动干劲 W35M$\
[柏林矿周承红] 9:10 pm: 以人为本在班组是否体现了呢 b]4,Uao
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛、邢台矿、二楼西头等人继续碰思路 "Wk#-j'
[] 9:11 pm: 班组管理同样需要以人为本 0!';sLvc#
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 企业的人本式管理的最终落脚点在班组 g. as~+{g
[] 9:11 pm: 而以人为本的管理最终受益的还是班组员工 1SoDFI-F
[bztdxxl] 9:11 pm: 牛八朱来自最基层,可以说说看,这个时候什么是企业热点? ztL0
p'$
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 离开了班组都是空中楼阁 !R
.N
a
[bztdxxl] 9:11 pm: 耀杨所说观点大家可以重点思考 vAd|?$A
[二楼西头] 9:11 pm: 企业重视,班组关怀,职工有战高温的积极性 uT/jgI
[柏林矿周承红] 9:11 pm: 班组员工在盼企业和班组给予关怀哟 97R@giIkk
[新鲜阳光] 9:12 pm: 以人为本,促进人本管理,达企业和谐 ;-E9c
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 防暑降温药到没得 X9@NK1BQ
[向良忠] 9:12 pm: 人本管理在班组 c/72"I
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 班组有啥新举动 BKs~,lY~
[] 9:12 pm: 我们的热点就是创建标准化班组,现在我就正在出差接受标准化班组创建的培训。 hH_new
[二楼西头] 9:12 pm: 班组建设以人为本 Y~sPf&Wd,
[黄习寅] 9:12 pm: 现在是高温季节 班组职工需要的是领导来送清凉 S#g#5TFb8s
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现大家真的是思维敏捷哈,一个接一个,捕捉能力很强啊?? B:|X/nY#
[] 9:12 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 1JHu2F/L_
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现邢台矿的大部队开始与众不同了哈 6ffn6'L;r
[] 9:12 pm: 还是事实胜于雄辩 ,Q=x$~Y@Yp
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 对了哟 .jo{thXp
[江春风] 9:13 pm: 班组要权要钱都没有,谈何关怀? (B3-h^ n>@
[] 9:13 pm: 要以职工和企业联系紧密的东西 s>d;#Fc
[bztdxxl] 9:13 pm: 哈,瞧胡铁祥,就是厉害哈 m& $5K&
[] 9:13 pm: 来体现关怀 lv<w7Rj1
[新鲜阳光] 9:13 pm: 哈,人本管理是否更合适些 c
Pp+M
[黄习寅] 9:13 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 或者人本管理 ,主题大体上是这个,现在夏老师是在指导我们怎么去写啊 mWC=n]$
[二楼西头] 9:13 pm: 人文管理更好 Jd_#`i
[bztdxxl] 9:13 pm: 大家看看胡铁祥的提议,是否赞成他归纳的主题???还需要做哪些补充??? Jk)WN*LF
[cm_dz_xhz_yt] 9:13 pm: :clap: IQD61@E
[新鲜阳光] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 老师们要以科学发展观中的人本管理与企业现实密切结合 <_dy1E:+
[二楼西头] 9:14 pm: 尊重人的生理特点和季节的客观条件 cW0uD4UX$
[] 9:14 pm: 人文管理更好:clap: Y$`;$u>jp
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 3zrQj'
[] 9:14 pm: 人本管理就包括文化的管理 :yV+0z U
[二楼西头] 9:14 pm: 这样才是科学发展观 n&Ua eVK
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 科学发展观重在实践嘛 X? FL2b
[bztdxxl] 9:14 pm: 其实,人本管理不是什么新思路,也不是什么新主题,但是却需要新思考,继续探讨新最做法 TQO=2,
[/size] naRduR
(bD
>F#}v_9"
[size=3] xK
Xaq9n5~
r9k<e cf
三、A、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) 6Cd54n<)
[bztdxxl] 9:16 pm: 哈,其实,班组职工真的很在意自己是否被人重视,自身价值是否得到体现??一个工人,看到领导能够当面叫出自己名字,就能激动半天,为何呢? %JS)
0m
[] 9:14 pm: 体现企业的人本管理 6r)JC][J
[采编互动]: 胜利顾永强 已于下列时间离开: 9:15 pm 68?lw~-iy
[柏林矿周承红] 9:15 pm: 人本管理直接 &3$o
#7(V
zhangdenze] 9:15 pm: 奏响管理主旋律之人本管理:clap: yX:W y(
[] 9:15 pm: 什么是人性化管理? 所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划,等等。 X2\e}Z
[] 9:15 pm: 班组更多的是用一种理念制定制度大都是车间
J,P@^~,
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: 而班组就是最好的载体 aZ, V<[
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: 3
o@A^x
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: ar
iX`
[] 9:15 pm: 要结合当前天气的客观因素,用班组的小事体现 F#.FJAbn"
[二楼西头] 9:16 pm: 我建议,还是班组自身制定自身的管理制度,自己管理自己,自我管理 .61M~DP/X
[二楼西头] 9:16 pm: 这也是人文管理 >/4QBy%3Bk
[二楼西头] 9:17 pm: 毕竟每个班组都不一样,发现班组之间的差异,并尊重这些差异,就是组中客观规律,就是科学发展观的体现 j"@Sx
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 喻示尊重 V,( ?dDD!
[新鲜阳光] 9:17 pm: 因为他知道有人在关注他、关怀他,得到了尊重、 Rn|2Bh$
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 企业员工是兄弟是朋友更是兄弟姐妹 %EziR{R#
[] 9:17 pm: 被重视之后,其实无形中就会给班组职工一中动力 ?z78;bnA
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 自身价值得到体现和认可 LH(r"j_
[二楼西头] 9:17 pm: 搭建成才平台?? Yf|~y ^
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 把员工看作兄弟姐妹你更能关心他们 AQOdLUN5
[] 9:18 pm: 搭建成才平台只是人性化管理的一种手段! 1bQbPOkcW
[cm_dz_xhz_yt] 9:18 pm: 无形的拉近距离 "*P8leX
[bztdxxl] 9:18 pm: 我觉得,我们对班组职工的报道,未必非要往科学发展观上硬靠,但是,我们却没有理由去考虑班组职工的感受,不为他们着想,我们要始终为他们鼓与呼,那么,我们必须思考,鼓什么,呼什么??? |" Xi+I}%
[新鲜阳光] 9:19 pm: 我们一定要以班组、以基层职工为宣传对象 >*^Y|X1t
[孙建文] 9:19 pm: 人性化管理更通俗些 0n1YeT}
)
[bztdxxl] 9:20 pm: 不是说讲科学发展观了,我们才去讲人性化管理,而是我们必须从企业班组职工自身需要来讲企业对人的管理 /]9|$6cgt
[cm_dz_xhz_yt] 9:20 pm: 鼓出他们的想法,呼出他(她)们的声音 N6cYi
[bztdxxl] 9:20 pm: 建文所说有道理 B-k<14CBW
[bztdxxl] 9:21 pm: 当他们在烈日炎炎下挥汗如雨的时候,他们需求什么?? UAf|5+%;f
[bztdxxl] 9:22 pm: 现在的新闻报道有一种不好的倾向,就是坐在屋里想题目,互联网上找观点,我们千万不能这样 dKH#9
[新鲜阳光] 9:23 pm: 奏响管理主旋律之人本管理or人文管理,老师们更同意哪个哈,表决下吧 s1}
ecM
[后后摇] 9:23 pm: 不是 所有的企业 都降薪:clap: O4]0JB`
[bztdxxl] 9:23 pm: 我们必须深入班组,了解工人的需求和他们的企盼,帮他们做点实事,喊出他们的声音 @h
7jcl(
[新鲜阳光] 9:24 pm: 一定以班组、以基层职工为宣传对象,用我们的责任为他们说话,这也是记者的双重任务之一啊 ]QBq uQr`
[bztdxxl] 9:24 pm: 怎么样,谁能把碰撞的大概能够统一的主题说说啊?? U/@,c
[/size] (?8;c;.6B
.7!
(#G
[size=3] [新鲜阳光] 9:25 pm: 奏响管理主旋律之人本管理1 #FzgS!v=
[bztdxxl] 9:26 pm: 我们不漫无边际谈论人本关怀,还是结合企业班组职工的需求来谈 jL}tcJ<hv
[bztdxxl] 9:26 pm: 天空留痕、新鲜阳光二位的主题大家是否赞同??? [q d&,F:^z
[bztdxxl] 9:27 pm: 更多时候,我希望大家讨论主题时,不要置身事外,好像谈论的是别人的事情哈 ?s NLJ&C>
O:"M8O
[/size] dWjvej}!
m8@tFKl
[4
[size=3] B、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) UXe.Yj<,
[新鲜阳光] 9:27 pm: 老师们同意的话,我们进入摄影稿件的讨论了啊 Qm\>L:N5
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,杨燕群也是基层工人,他们的感觉更能说明问题 F.!bJw<
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,7月流火,不激情就够热了啊 Z4y@1XcH
[二楼西头] 9:29 pm: 气温升高,工作热情也升高 [^9HEX:
[朱玉琳] 9:29 pm: 以人为本,落实到着装镜上 I 1n<OdX
[bztdxxl] 9:30 pm: 邢台矿、二楼西头,这次你们多多参与自己参与制定的主题哈
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[ [bztdxxl] 9:31 pm: 文字主题,管理员们再重复一下,然后进入摄影主题 U``?1 ViI
[/size] MfA h'
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[size=3][平台管理] 9:31 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 \1oWk}Kc
[/size] ^TK4e]
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[size=3][bztdxxl] 9:32 pm: 好了,重复若干遍之后,我们进去摄影主题 ^i$c8#
WfMfV^qm
[/size] U2@u,
d+*vM"~|MD
[size=3] 好可爱的老师和管理,这需要多大的耐心啊!在这里,我提醒能够走进我博客的朋友,以后在讨论的时候,为了我们这些可敬的老师和管理者,一定要注意力集中啊!!!!!! *A-:t~A
[/size] IUb!)04
<u(n-G!
[size=3][bztdxxl] 9:34 pm: 插句题外话:现在淮北军团很厉害,大家小心哈 6Qid8"l>
[朱玉琳] 9:34 pm: 突出党员有些标榜的感觉 4{^LM@5Y
[新鲜阳光] 9:34 pm: 摄影主题刚才各位老师们多次提到抗战高温表现班组激情的话题,老师们也可多发表下意见哈 #gkH
[平台管理] 9:35 pm: [天空留痕] 9:34 pm: 老师们注意哦,七月流火指夏去秋来,寒天将至。说说天气转凉,并不是说天气热啊???? VL3:fP58
[bztdxxl] 9:36 pm: 主题最好朴实些、贴近性强些 QB-`dMA$J
[平台管理] 9:37 pm: 老师们 当我们的报放在班组成员的手中怎样才能让他们感受到意思凉意呢 ? )!1L-([
[bztdxxl] 9:39 pm: 夏日记忆多简单?? oht)Y)
[二楼西头] 9:39 pm: 我们的七月 0NSUU0SZ
[] 9:39 pm: 七月凉爽 :2WBL\cE
[中铝山东葛军] 9:39 pm: 七月温馨 -pao-3$ %
[/size] M;AP
3 '
7NHY)2\
[size=3][bztdxxl] 9:40 pm: 不用形容词成不成? is"{F;-C
[平台管理] 9:40 pm: 我喜欢夏老师的夏日记忆 aiIDJI
[银长民] 9:40 pm: 夏日记忆较贴切 : O.u-6Z
[] 9:40 pm: 夏日记忆好 rN(TnsK
[zhangdenze] 9:40 pm: 也有新鲜事哈 v>&UgZ
[cm_dz_xhz_yt] 9:40 pm: :clap: UE-lC(S.
[bztdxxl] 9:40 pm: 能简单就不要复杂 b%-[ D[-
.......... &,h{L~6|
[bztdxxl] 9:41 pm: 宽松些让大家有创作空间 P^Y0w`.iD
[] 9:41 pm: 七月记忆 )?;s[nD~0
[] 9:41 pm: 夏日真情 h#tV$HO}E
[/size] AD' d#Lb<
mJ9U"
[size=3][新鲜阳光] 9:41 pm: 摄影:夏日记忆(1) *+/DhHl0
............... fd|Y EuK
[/size] sG)tcLIDq|
Mn^tb|
[size=3]C、重申主题,进入学习环节 pHZNo+RD
[/size] *\ JZ}~+M
J"D>%Loa{
[size=3][新鲜阳光] 9:42 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1) vr.6H{C$^
[bztdxxl] 9:43 pm: 夏日记忆是说给历史的,说给以后的 *3#[rr4#/
[bztdxxl] 9:44 pm: 主持人把主题再报一下,各版主说说注意事项 F
$HFo~ 04
[平台管理] 9:44 pm: 为了留下这夏日的记忆,老师们要开动思维,控好快门了哈 MP#B"
[] 9:44 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1)? /4W
4rC
[朱玉琳] 9:45 pm: 注意事项,娱乐是人本的一部分,大家没事去我们八小时之外看看 $6g>C[
[朱玉琳] 9:45 pm: 嘿嘿 JrUEg0n6o
[柏林矿周承红] 9:45 pm: :clap: nE "caH
[新鲜阳光] 9:45 pm: 文字摄影版主老师们谈下注意事项哈 48z2{pNC
[新鲜阳光] 9:48 pm: 马俊老师谈下相关的注意事项吧 3x\t}9C
[/size] 6`[wpux
ZzE\CA_Cp
[size=3][蓝鹰] 9:50 pm: 各位管理老师、版主、朋友们好! )To"})?p*,
[] 9:50 pm: 摄影版老哥:为了能够拍摄到真实、感人的场景,友情提醒大家,拍照片和写文章一样,不可离题万里,也不可就事论事,应该就题发挥,恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作 'fQ}+^u
[] 9:50 pm: 偶尔会有一周抓拍,那就是任意发挥的时候,呵呵 SC9ew
[ganghua] 9:50 pm: 请夏老师深度解析一下 夏日记忆 ,L4v$X9F
[孙建文] 9:50 pm: 我感觉角度一定要 新 O
&(6d|
[新鲜阳光] 9:50 pm: ganghua老师您换个颜色吧 ,cS;5O 4
[] 9:50 pm: 求新,就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式,有新的思想深度。简单的说,拍出来的照片要有新意。 #uC-ixOE]
[蓝鹰] 9:51 pm: 有事情外出,刚回来 @`OjN$gf
[孙建文] 9:51 pm: 上期有一大批稿件让人感官疲劳 "h3K|Y,e
[蓝鹰] 9:51 pm: 主题讨论好了吧? oQ=8iq/K#
[方框生活] 9:51 pm: 建议有机会做一期不定主题的一线风采,这样的发挥空间更大,同时也不至于有的好稿靠不上来,更加避免那些硬往上套反而套的僵硬新闻现象发生 N_\ _tp
[] 9:51 pm: 我理解的夏日记忆,其实也可算是一周抓拍的内容,只要是能留下深刻记忆的新闻瞬间,都是符合主题的稿件! yq>]%
[] 9:51 pm: 不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板 5I -)H:
[新鲜阳光] 9:51 pm: 请老师们认真听版主老师们提到的注意事项 L\#$[p
[朱玉琳] 9:51 pm: 夏老师在吗? =-M-( $z
[朱玉琳] 9:51 pm: 我就问一句题外话行不? jD<]#Cn
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[size=3]玉琳] 9:52 pm: 我就想知道这个问题 iGaOPUv 3
[] 9:52 pm: 工人日报是全国总工会办的报纸,你说有关系吗? +lmZmS;'1
[蓝鹰] 9:52 pm: 工人日报就是总工会的机关报 TmaBMh-M
[朱玉琳] 9:52 pm: 总工会在我们这儿组织了一个大型活动 mp]CZ@np5d
[孙建文] 9:52 pm: 人本管理也是一个老话题,如何写出新意确实值得思考 Rg)
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[] 9:52 pm: 每拍一张照片,你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章,通篇要充满一个“情”字,有了“情”才会有作品,才会有生命力。大家一定要沉下去,走进班组,走近员工。 JUg Hj@0k
[朱玉琳] 9:53 pm: 我想联系除咱们班组外的一个文章 @z!3!wHI
[] 9:53 pm: 新闻摄影要沉下去,到现场去采拍,不能盲目行事,思路决定处理,视觉决定看点。期文字主题是人本管理,摄影主题是七月记忆 UET9c<$A^8
[] 9:54 pm: 要拍出自然与生动,有动态,有情节,就是求新闻形象的个性化,反对千幅一面,反对导演摆布,装模作样。 kwDm7s33aZ
[] 9:54 pm: 摄影把新闻策划和策划新闻要弄清楚。 ,"L!;K
[朱玉琳] 9:54 pm: 夏老师 E&
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[] 9:54 pm: 哦,我记错了,呵呵! ~E^N(.q
[bztdxxl] 9:54 pm: 德贵你们说说,然后我点评上期稿件 ?V=h[|J
[] 9:55 pm: 这两个含义不能混淆的哟!! jOiqqoD2
[新鲜阳光] 9:55 pm: 德贵老师也讲下注意事项吧 yN
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[] 9:55 pm: 摄影版老哥:为了能够拍摄到真实、感人的场景,友情提醒大家,拍照片和写文章一样,不可离题万里,也不可就事论事,应该就题发挥,恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作。求新,就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式,有新的思想深度。简单的说,拍出来的照片要有新意。不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板每拍一张照片,你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章,通篇要充满一个“情”字,有了“情”才会有作品,才会有生命力。大家一定要沉下去,走进班组,走近员工。要拍出自然与生动,有动态,有情节,就是求新闻形象的个性化,反对千幅一面,反对导演摆布,装模作样。 .05i
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[] 9:55 pm: 先说这么多吧 [Hh;9[$=
[bztdxxl] 9:55 pm: 哈,大家可是记住了,还有辛苦的点评员们,也不妨就自己看稿的体会说说找不到您 [.?URdQ
[蓝鹰] 9:56 pm: 夏日记忆的时间跨度更大, a-~wt\.#?
[] 9:56 pm: 建议大家,沉下去,与员工对话,找到视觉角度下手,摄影也有采访的,只是大家拿起相机就把它抛在脑后了。 4'K088Og
[cm_dz_xhz_yt] 9:56 pm: 不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板
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[cm_dz_xhz_yt] 9:56 pm: c& |