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[size=3]2009年7月7日星期二 l1!Idh>
一、聊天室讨论主题原则: QTfS;O.rz
[bztdxxl] 8:49 pm: 提示哈:务实莫务虚,不要花架子,要继续贴近企业、贴近班组、贴近职工。 mH'3olz(
[新鲜阳光] 8:50 pm: 以企业关注焦点和热点进行,围绕班组展开啊老师们 enX*
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[] 8:51 pm: 主要和大家交流一下,正常生产、正常的人际关系和新闻是有区别的,提醒大家不要进入误区 (ux~k$y
[新鲜阳光] 8:51 pm: 高温下的考验我们怎能更好地突出其新闻价值呢 xXs>{*
[bztdxxl] 8:52 pm: 讨论前,管理员提示没有?上期我们做过什么主题? rf\'B&
[新鲜阳光] 8:53 pm: 安全月过后,企业的工作重点将围绕什么进行,是我们去值得挖掘的 [ PlUv
[] 8:53 pm: 提示了,大家一言一语就把主题给分解了。呵呵 IkAxNy(
[二楼西头] 8:53 pm: 班组的自我管理,自我调节,自我提升。在区队的指导下,更多的发挥自主作用 l~Aexpls
[bztdxxl] 8:55 pm: 上期主题是什么啊?谁说说 b's`1O>e{
[] 8:55 pm: 文字稿一般都是有其鲜明的主题的,选取班组中典型人物、典型事件,从中发掘事物的本质意义,总结某种客观规律或历史经验,反映具有时代特征和时代气息的主题,体现时代的主旋律,从而产生重大的教育意义。 `"q 1&>
[孙伟] 8:55 pm: 这也是钢铁行业的普遍情况。作为班组,企业的细胞。想法其实很简单,就是干好活为 Dp?`da>|
[] 8:56 pm: 管理,管物管人还要管智,员工的智慧潜能值得关注的哟!! h4iwUvt
[新鲜阳光] 8:56 pm: 奏响管理主旋律之安全管理啊 cbf#{)?h
[张静] 8:56 pm: 摄影安全●行动4 (1.=o]|7y
[] 8:56 pm: 【智慧员工之道】 |A$hP*>
[] 8:57 pm: 摄影安全●行动4 _;R9]MJ4M
[bztdxxl] 8:57 pm: 难道管理的话题做到安全就中止了? ]'-l9a!O.
复制到这里,我已经非常开心自己走进的群体了,这么有耐心的老师和工作者,没有理由不虚心学习 $n@
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@buKr%R
[size=3]二、围绕思路引导讨论主题 A M[@b$'
[bztdxxl] 8:58 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么? d~$BF=6&
[] 8:58 pm: 班组管理是一个永恒的主题, NTkG'
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[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 {NTsJ
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 q#!R`Pk#
[新兵时庆] 8:59 pm: 高温期间的安全管理 1.$u&g3`oo
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 除了安全管理还有质量管理什么的 0>QF{%Kj
[] 8:59 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么?保证安全 防暑降温 9J*MBd%
[] 8:59 pm: 我们启动了安全百日活动,一直到国庆 b^m 6?LF
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 细节管理 ])5*Uv
[二楼西头] 8:59 pm: 人文管理 z Af%h6*
[bztdxxl] 8:59 pm: 先碰碰企业热点,企业的热点找到了,我们的新闻主题就有了 dJ= 16
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[江春风] 8:59 pm: 气温高,笔记本也罢工! sQ
CnD
,
[zhangdenze] 8:59 pm: 奏响管理主旋律之人本管理, [?0YXC fs
[cm_dz_xhz_yt] 8:59 pm: 防暑降温 's+@"xjxR
[] 9:00 pm: 人文管理 让职工清凉度夏 v)n/ f5e
[bztdxxl] 9:00 pm: 哈,登泽有感觉了 O`OD7*aN
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[size=3] 这么亲切的辅导老师,为了目睹老师光彩,不写好稿子也得卯足劲,拼了!!! 3xiA\u'<
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[size=3][bztdxxl] 9:00 pm: 是啊,我们整天喊人本管理,整天喊企业和谐,可是这些理念,要靠现实中体现在行动中啊 \lPX%4@m
[bztdxxl] 9:01 pm: 哪位管理员简单理下我们的管理话题都说了些什么??? DaHbH<hgt
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)~<P
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[size=3] [ [胜利顾永强] 9:01 pm: 人性化关怀 .nH+s
[二楼西头] 9:02 pm: 自我调节 W G$
gM%
[黄习寅] 9:02 pm: 当前最大的工作就是保稳定 K=iOeer/
[aeolus_123] 9:02 pm: 利顾永强] 9:01 pm: 化解员工不良情绪 这也是一个很好的主题 ,oM7o5
[二楼西头] 9:02 pm: 班组的功能 +xL+YBX
[bztdxxl] 9:02 pm: 发现一些朋友理性思考有点眉目了 dL
O~Zpm X
[平台管理] 9:02 pm: 从精细化管理到安全管理 jkm{|(TWM
[aeolus_123] 9:02 pm: 当前 求的就是 和谐稳定 #v}o][
[柏林矿周承红] 9:02 pm: 没人提醒我们哟 }IGpxn"
[cm_dz_xhz_yt] 9:02 pm: 多一些人性化的管理 >/}zb!
[新鲜阳光] 9:02 pm: 奏响管理主旋律之精细化管理在到安全管理 P
J5n7
[二楼西头] 9:02 pm: 自发的管理 3xhQi<mu2
[二楼西头] 9:02 pm: 非强制性的 bX]8Go uz*
[bztdxxl] 9:03 pm: [cm_dz_xhz_yt] 这个名字真的不好记,但是这位朋友的思路大家思考讨论下 l%95b~*m7q
[] 9:03 pm: 严管情怀 6lz^x%
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 我们矿早在搞了哟 (%Jt"o5
[bztdxxl] 9:03 pm: 承红所说有道理 dllh)Mz
[cm_dz_xhz_yt] 9:03 pm: 杨涛 H[YTyxYk
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 情绪不好不能下井哟 m0s]w
[bztdxxl] 9:03 pm: 哈哈,牛八朱说的什么? uhC %
[bztdxxl] 9:05 pm: 谁简要小结下,我来之前,大家都有哪些观点亮相? S@ec0<T
[二楼西头] 9:06 pm: 班组里有人有事,大家帮忙,心情不好,大家调节,工作中,生活里,班组也像一个家 3Z(vj~zBY
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 从人性化中透视和谐班组建设 rggf>u
[新鲜阳光] 9:06 pm: 以人为本,促进人文管理,达企业和谐 sB/(R(#r@
[孙伟] 9:06 pm: 紧逼问题管理 L L\i6
[] 9:06 pm: 暑期关爱职工 eP28K-@
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 开始说了战高温夺高产 q0RFnu= u
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 都有放映防暑降温的 J=waAp{3
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 说了班组对员工的关怀 @ha`OTk
[cm_dz_xhz_yt] 9:07 pm: 反映关爱职工的 ?oP'}OYb
[bztdxxl] 9:07 pm: 哈,把这些观点综合下,看看科学发展观中的人本管理如何跟企业现实密切结合?? ^|-^q)
[] 9:07 pm: 我觉得不真实 oI)f%D]
[] 9:07 pm: 题材不后新颖 HT1-5
[二楼西头] 9:08 pm: 还有时代变化的,以前怎样战高温,现在怎样战高温 @F G:%j3J
[胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀 <eB#
@_@
[bztdxxl] 9:08 pm: 邢台矿说说看,哪里不真实??? QV5cVb+=
[柏林矿周承红] 9:08 pm: 全面协调可持续 arZ@8niA{
[] 9:08 pm: [胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀:clap: $
iK2^arZ-
[二楼西头] 9:08 pm: 体现现代班组以人为本,尊重客观规律的战高温 V1 S=,]
J
[bztdxxl] 9:08 pm: 大家想想看,如果你在基层班组,现在最需要什么??? $x(G]
[二楼西头] 9:09 pm: 关怀 #k;Skl"h{
采编互动]: niushihong 已于下列时间离开: 9:09 pm %[Q6Z
[新鲜阳光] 9:09 pm: 企业班组、职工的关怀! f<g/GuGjE
[邓兵] 9:09 pm: 七月是个高温,不可能七月全国职工放假,所以,战高温也是我们员工要面临的,也是必须在高温中作业的 ]'5K3<
[] 9:09 pm: 解暑 gb=P}tvV=
[bztdxxl] 9:09 pm: 一年中最难过的月份是何时? } 3b}xS5
[二楼西头] 9:09 pm: 人文关怀 @DJgr(30
[cm_dz_xhz_yt] 9:09 pm: 人本式管理,人性化关怀 ~]7Ea4
[黄习寅] 9:09 pm: 钱! 5)-rgs]
[] 9:09 pm: 慰问? t[Kr?80
[bztdxxl] 9:09 pm: 二楼西头这位朋友虽然刚来,但是发言思路相当敏捷哈 r'B> ~qMZ
[] 9:09 pm: 7月 O jEws
[孙伟] 9:09 pm: 冰糕 QLDO~|N
[中铝山东葛军] 9:09 pm: 寒冬酷暑 T&8{b^g
[二楼西头] 9:09 pm: 谢谢夏老师 &?4D|]d
[黄习寅] 9:09 pm: 班组职工最需要钱,危机下大家都降薪了。最缺少的是钱。 s+BA.8i<
[] 9:09 pm: 给你发钱你就不热了啊 Kj_4BfD
[柏林矿周承红] 9:09 pm: 雷锋精神这么多年了我们还不是要学和发扬 xa;~~1/^
[二楼西头] 9:09 pm: 尊重 btPY]_(:
[cm_dz_xhz_yt] 9:10 pm: 就是 #d;k++il
[胜利顾永强] 9:10 pm: 解热、解压 yRNptTZwv
[二楼西头] 9:10 pm: 对自身战高温工作的尊重 /hH\9`
[] 9:10 pm: 重视 SMK]$?/R>
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛所说对路,黄习寅所说问题是共性 )?W~rFl|
[] 9:10 pm: 应该让职工感到领导的重视 T:VcJS#
[ 江春风] 9:10 pm: 企业管理可以讲以人为本,班组将这些好像是纸上谈兵! 9pCJ|CA
[] 9:10 pm: 点滴关爱鼓动干劲 1'%^G^6$
[柏林矿周承红] 9:10 pm: 以人为本在班组是否体现了呢 U-+bVS`f
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛、邢台矿、二楼西头等人继续碰思路 1~D$shf
[] 9:11 pm: 班组管理同样需要以人为本 ]D|36=#l
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 企业的人本式管理的最终落脚点在班组 g@naNkvU
[] 9:11 pm: 而以人为本的管理最终受益的还是班组员工 EdOOS
[bztdxxl] 9:11 pm: 牛八朱来自最基层,可以说说看,这个时候什么是企业热点? B6s 0kJ
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 离开了班组都是空中楼阁 hT##?TL5p
[bztdxxl] 9:11 pm: 耀杨所说观点大家可以重点思考 f9UfDDO&
[二楼西头] 9:11 pm: 企业重视,班组关怀,职工有战高温的积极性 G$^iom}
[柏林矿周承红] 9:11 pm: 班组员工在盼企业和班组给予关怀哟 j_W0A[~[
[新鲜阳光] 9:12 pm: 以人为本,促进人本管理,达企业和谐 >0QNliOoM
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 防暑降温药到没得 @#
O=wZk
[向良忠] 9:12 pm: 人本管理在班组 u1R{<(3s
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 班组有啥新举动 b=L.w@b:"
[] 9:12 pm: 我们的热点就是创建标准化班组,现在我就正在出差接受标准化班组创建的培训。 jP>vD|nc
[二楼西头] 9:12 pm: 班组建设以人为本 f]< ?l1!
[黄习寅] 9:12 pm: 现在是高温季节 班组职工需要的是领导来送清凉 0!#_A|J
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现大家真的是思维敏捷哈,一个接一个,捕捉能力很强啊?? #^d3@O(
[] 9:12 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 Xs5bz~Nlb
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现邢台矿的大部队开始与众不同了哈 dh`Lr:N
[] 9:12 pm: 还是事实胜于雄辩 4s'a2-%l
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 对了哟 p=<NEo3
[江春风] 9:13 pm: 班组要权要钱都没有,谈何关怀? JIo8R+cw
[] 9:13 pm: 要以职工和企业联系紧密的东西 \7g2w
[bztdxxl] 9:13 pm: 哈,瞧胡铁祥,就是厉害哈 ];-sYH(
[] 9:13 pm: 来体现关怀 wJ!j]rTs
[新鲜阳光] 9:13 pm: 哈,人本管理是否更合适些 _aLz*PV
[黄习寅] 9:13 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 或者人本管理 ,主题大体上是这个,现在夏老师是在指导我们怎么去写啊 ~:0V_)(2
[二楼西头] 9:13 pm: 人文管理更好 picc YUD
[bztdxxl] 9:13 pm: 大家看看胡铁祥的提议,是否赞成他归纳的主题???还需要做哪些补充??? W4^ky(g
[cm_dz_xhz_yt] 9:13 pm: :clap: NGyz=k,
[新鲜阳光] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 老师们要以科学发展观中的人本管理与企业现实密切结合
qDf:BIF
[二楼西头] 9:14 pm: 尊重人的生理特点和季节的客观条件 DAnG i$rF
[] 9:14 pm: 人文管理更好:clap: Re@{r/f_(
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 +ZAmi,w
[] 9:14 pm: 人本管理就包括文化的管理 X/5Q;5$G
[二楼西头] 9:14 pm: 这样才是科学发展观 h{5(|crr
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 科学发展观重在实践嘛 4&nD1h+E
[bztdxxl] 9:14 pm: 其实,人本管理不是什么新思路,也不是什么新主题,但是却需要新思考,继续探讨新最做法 i7E\*C)8T
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三、A、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) jB2]94m5
[bztdxxl] 9:16 pm: 哈,其实,班组职工真的很在意自己是否被人重视,自身价值是否得到体现??一个工人,看到领导能够当面叫出自己名字,就能激动半天,为何呢? D0-]uaMy-
[] 9:14 pm: 体现企业的人本管理 p"#;Re#
[采编互动]: 胜利顾永强 已于下列时间离开: 9:15 pm ]rT4D<
[柏林矿周承红] 9:15 pm: 人本管理直接 e6$".YBY
zhangdenze] 9:15 pm: 奏响管理主旋律之人本管理:clap: |o'yya
[] 9:15 pm: 什么是人性化管理? 所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划,等等。 !2'LB sSr
[] 9:15 pm: 班组更多的是用一种理念制定制度大都是车间 t-],
Q.
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: 而班组就是最好的载体 `j/ "'#
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: 9
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